随着W88优德官网的快速壮大，组织架构越来越健全，分工越来越明确，如何建立跨部分间有效的相同机制？如何群策群力进行高效治理？是2022年的W88优德官网人需要升级素养之一 。为了有效增进部分间的协作与相同，公司邀请企业内部的中坚力量于2022年2月13日-14日，举行了主题为“相助式相同”的治理/项目进阶培训 。
员工感悟：
2月中，情人节前夕，我们迎来了系列治理课程的第2篇，拥有多年大型机构治理经验的晏老师，为各人讲述了“相助式相同”的重要性和提升要领 。
给我印象比较深刻的是，晏老师通过多样化的培训方法，即有“手印连结”，“明信片互赠”，“盲人宝宝”等互动和角色饰演，资助各人寻找到配合点，学习表达谢谢以及增加互信；也有各人在日常事情中的案例剖析，资助各人通过自身的经历，理性的剖析，更好的理解“相助式相同”的要点（欣赏，关爱，乐成和有趣） 。通过此次培训，提升了对自己的认知，也更好的了解了事情中差别部分的小同伴们 。面向未来，春暖花开 。
员工感悟：
关于一个项目经理而言，跨部分相同的重要性不言而喻，一直都是我们不绝追求希望不绝精进的技术，可是在实际事情开展历程中，确总是不如人意 。
总体而言，通过这2天的培训，首先让我深刻的认识到了自己的认知特质，意识到了自己的优点也发明了自身潜在的缺乏：好比耐性不敷、专横、容易忽视他人的需求和孝敬，这将有利于在以后的事情中不绝的自我提醒并不绝精进 。第二，让我认识到相同气氛的重要性并且如何营造适合的相同气氛，其中感伤最深的五个字是“细节、比较、能”，因为既往事情中泛起的卡壳现场，让我影象太深刻以至于因为卡壳已经习惯性不去做气氛的营造，例如在取得阶段性结果想要谢谢或者表扬他人的孝敬的时候，却总是不知道该如何描述，满腔的热情和谢谢终于只能以干瘪的谢谢二字结尾 。但在这次的培训中，通过“细节比较能”的要领通过对具体事件的描述（细节），用比照的要领（比较），表达出盼望和期望的心情（能），让我第一次感受到原来我也可以真诚且容易的表达出我的情感，营造舒适的相同气氛，轻松且顺畅的推进跨部分的相助 。
